מה חושבים הסטודנטים מרג"ב שנה א' בסיכומו של יום?

ליקטה ד"ר ורדה אינגלס

מה היא מנהיגות בעיני, מי הוא מנהיג?

היכולת להוביל קבוצה של אנשים, לכוון למקום טוב יותר.
היכולת להוביל קבוצת אנשים ולהשפיע על חייהם הן בצורה חיובית והן בצורה שלילית.
היכולת להוביל והידע כיצד למשוך אחריו אנשים באמצעות כריזמה.
לקיחת אחריות על עניין מסוים מתחילתו ועד סופו בתכנון, ביצוע והולכת אחרים באותה הדרך

מתוך אמונה בה ונתינת דוגמא אישית.

היכולת להוביל קבוצה בלי שום צורך בנקיטת אמצעים משמעתיים.
היכולת לפשר ולקשר בין חברי הקבוצה, לגרום לקבצה לכבוש את יעדיה באמצעות ניצול כישוריו

הייחודיים של כל אחד מהחברים.

היכולת להוביל מהלכים, להוביל קבוצות גם ברגעים טובים ומוצלחים וגם ברגעי משבר ומצוקה.
מנהיג הוא מחנך טוב שיודע להוביל את הילדים להסתכל מחוץ ל"מערה" ולראות את האמת

האמתית ולא המדומה.

מנהיג הוא אדם האחראי לקבוצתו מכל הבחינות, מחובר לקבוצה, מבין אותה ומוכן להוביל.
מנהיג מוביל קבוצה תוך כדי שהוא גורם לאנשים המובילים להאמין בעצמם ולמצות את מירב

הפוטנציאל שלהם.

מנהיג הוא אדם החושב קודם כל על הזולת ורק לאחר מכן על עצמו.

מה חשבתי על מנהיגות מהפעילויות שעשינו?

הפעילויות נתנו חשיבות רבה לתקשורת בתוך הקבוצה וכיצד נכון למנהיג לתקשר עם קבוצה.

למדתי על מנהיגות מפעילות הניווט הקבוצתי, שיש דרכים רבות להנהגה וכי על המנהיג לבחור את הדרך

המתאימה לו ולהגדיר מראש מה הן המטרות אותן הוא רוצה להשיג ומה הם היעדים שאליהם יש להגיע

ולשאוף להוביל את הקבוצה בדרך הטובה ביותר להגיע ליעדים אלה. המנהיג יעשה זאת באמצעות

האנשים המונהגים והצבתם בתפקידים המתאימים להם ביותר, כך ניתן להגיע להישגים רבים יותר .

מנהיג טוב הוא מנהיג שיודע איזה אדם מתאים לאיזה תפקיד.

למדתי שצריך לפעמים לתת לאנשים אחרים להוביל בכדי שהמשימה תצליח )הובלת עדר( ושלפעמים

אפשר להיות מנהיגים ביחד להצלחת המשימה )ניווט קבוצתי.(

מנהיגות היא דבר שצריך להסכים עליו, ובעיקר דבר שנותנים ולא לוקחים. כאשר יש עניין מסוים כמו

מציאת תחנת ניווט כאשר מישהו לוקח את המנהיגות לידיו, רק על ידי פרגון וקבלת מנהיגותו על ידי

חבריו, הוראותיו תתבצענה והצוות יצליח במשימתו.

בניווט הקבוצתי הבנתי שללא ידע שעובר אלינו על ידי המנהיג שמכיל את המידע אנחנו נקבל מידע

שגוי/חלקי/לא נכון וכו.'

בפעילות הפתיחה למדנו שהדרך הטובה ביותר לפתור בעיות היא לדבר – תקשורת, וזה חלק מאחריות

המנהיג – להבין, לדבר ולפתור. כשקיבלנו את העדר, המנהיג היה האדם שהבין את המשימה, שיודע גם

לבצע ולתקשר עם שאר אנשי הקבוצה בקשר למשימה, לעשות את מה שצריך ולעשות לא רק את מה

שקל ונוח.

למדתי שעל מנת להוביל קבוצה על האדם להיות אסרטיבי ובעיקר, "לדעת את הדרך "כי זה מקנה ביטחון

לאנשים המובלים.

למדתי שלעיתים יש להיות החלטי, לגלות אחריות על נטילת החלטה בפרק זמן מסוים, אפילו בפרק זמן

קצר, ולעיתים כדאי לקחת צעד אחורה, להקשיב לחברי הקבוצה ואף לתת למישהו אחר להחליט, במיוחד

אם ניכר כי ניסיונו רב יותר או שהוא בעל ידע עשיר יותר בתחום.

לסיכום: "נהניתי מאוד מהפעילות ביום זה. למדתי המון, מהפעילות של הניווט הקבוצתי קיבלתי הרבה .

בקבוצה שלנו היה שיתוף פעולה מצוין, לרגעים מסוימים אחד מחברי הקבוצה הוביל, סמכנו עליו והצלחנו

לבצע את המשימה בצורה טובה. היחס בין חברי הקבוצה ושיתוף הפעולה היו מרגשים ונעימים עד

מאוד."

מאמרים רלוונטים נוספים